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新卒の方へ

人財(ひと)づくり

将来の経営者を育てる

代表 石島 久司
私達の目標は『新卒社員を社長にする』です。
そのために会社の理念や想いを入社当初から
しっかりと伝えるための研修をおこなっています。
ただ、私達がいくら頑張っても意味がない。
そういった強い意思や想いをもっている方には
しっかりとした基礎づくりとチャンスを与える環境が
ここにはあります。

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Change & Challenge

チャレンジできる環境づくり

グループスローガン
物流とは社会の血液だと私達は考えます。
様々な人々の役に立てていると実感できる、
社会にはなくてはならない誇らしい仕事です。
ですが、物流を取り巻く環境は刻々と変化して
います。そういった変化に対応できるよう、
変化して挑戦するをグループスローガンに掲げて
います。
一度や二度の失敗に挫けず、なにくそという気持ち
常にもち、次の成功に繋げてもらいたい。
全てのスタッフさん、とくに新卒社員の方には、常に
失敗を恐れず挑戦し続けてもらいたいとの想いと
その環境づくりに力をいれています。

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100周年にむけて

2033年へ

2023年度キャッチフレーズ
私たちは今年、2023年度で90周年を迎えました。
決して一人の力では成し遂げられなかった功績です。
そして2033年、100周年を迎えます。
売上高300億円の実現に向け、新たな取組みや
システムの構築など、まだまだ課題は山積みです。
グループスローガンの『夢は大きく・根は深く』に込められているのは、100周年に向け、夢を大きく持つと
言う意味と、足元、つまりそれぞれの「現場の力」を固めるために根を深くするという意味から出来ております。
300億という大木を支えられる根(人財)をしっかり育てることで、大きな夢を持てる組織になると信じています。
みなさんもその『夢は大きく持ち、そして足元という現を強化できる人財』へと成長できるよう、一緒に歩みを進めましょう。

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